完善考核機制 提升經營管理水平

發布日期:2019-06-27 作者:李向民 字號:[ ] 分享

為進一步提升分公司經營管理水平,激發員工干事熱情,強化成本意識,日前,新泰分公司制定多項考核方案,完善考核機制

其中,《市場營銷管理考核辦法》明確新簽合同與貨款回收任務指標,加入經營基金調配份額,從而突出整體力量、強化市場開拓。《績效分配方案》以一線生產產量為立足點,統籌核算,切實提高一線員工收入;針對分公司輔助班組員工人數較多問題加入“減人增效”專項考核,激勵員工投身到一線生產隊伍。《輔助材料考核辦法》以強化成本意識、降本增效為出發點,嚴格控制班組領用數量,加強節約管控

  分公司通過召開專題協調會宣貫新考核管理辦法,明確經營形勢,增強考核意識,“以制促干”,全力提升生產經營工作水平。 






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